您所在的位置：首页 > 综合动态 为加强人才队伍建设，提升新入职人员综合素质，协助新入职人员尽快适应岗位需求，系好入职第一粒扣子，转变新角色，融入新环境，迎接新挑战，我所将开展2023年新入职人员岗前系列培训活动。岗前培训通过集中理论学习、基地实地调研、科室轮岗锻炼等方式展开，历时半年。
11月20日，我所举办了岗前培训开班仪式。开班仪式由鄢新民副所长主持并强调了本次岗前培训的目的、意义。
褚凤杰书记同参与岗前培训的新员工亲切沟通，以“老职工”的身份寄语新职工，讲述自己在数十年的工作历程中的心得体会，激励大家尽快完成角色转变，踔厉奋进。同时提出，管理部门要主动抓好组织协调、亲自抓好落实保障，为做好岗前培训工作保驾护航。
庞昭进所长对新入职人员加入研究所表示热烈欢迎与祝贺，并提出殷切期望和要求。他强调，青年科技人才是高水平科技自立自强的先锋力量，岗前培训有助于满足新入职的青年科技人才熟悉工作范围及科室制度、做好职业规划等迫切需要。新入职人员要做好科学家精神的赓续传承，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质；调查研究要以问题为导向而非以技术为导向，要始终坚持寻找真问题、研究真问题、解决真问题，时刻牢记使命职责，在推动石家庄果树研究所高质量发展的新征程中成就事业华章。
所领导班子、管理科室、部分研究室主任及新入职人员参加本次岗前培训开班仪式，拉开了岗前系列培训的序幕。
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