为切实做好新入职人员岗前培训工作,落实我院关于人才培养的文件精神,2024年3月18日,我所组织2023年度新入职人员分别赴邢台、饶阳、晋州三个县市基地进行调研,为期两个半月。
2023年度我所引进科研人才12人,是人才引进最为集中的一年。所班子高度重视人才的接续培养,精心制定岗前培训工作方案,创新人才培养方式,首次组织石果所青年科研人才赴基地调研。3月15日,召开基地调研专题部署会,主要班子成员介绍了工作方案,提出了工作要求,明确了工作目标。此次调研的主要目的是让新入职科研人才深入生产一线,理论联系实际,了解产业发展现状、了解产业发展存在问题及产业亟需解决攻关的关键技术,帮助青年科技人才梳理出正确的科研方向,做懂生产、懂技术、懂理论、懂产业的“四懂”新型综合性人才。一方面要求实习人员积极参加生产实践活动,了解产业一线生产情况,熟悉生产环节,掌握关键技术,发现存在的卡脖子难题;一方面要求实习人员开展产业调研,了解产业发展现状,梳理产前、产中、产后存在的薄弱环节,为科研立项提供支持。
此次调研为青年科技人才在实践中发现问题提供了机会,有助于学以致用、用而生悟、悟而促学,推动科研人员全面成长。
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